Vendedor desportista (m/f) | Emprego Inclusivo

  • Part-time, Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 13 dias
  • .
  • Part-time, Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 13 dias
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  • Setúbal, Lisboa, Faro, Aveiro, Porto, Açores
  • Desporto, Retalho, Grande Consumo, Comercial / Vendas, Desenvolvimento Comercial, Atendimento ao Cliente, Apoio ao Cliente, Vendas

Decathlon

Queremos trabalhar com quem ambiciona aprender e crescer todos os dias, com aqueles que questionam o que é dado como certo e que, não receiam ultrapassar os seus limites. Se estás à procura de uma empresa que dê respostas às tuas ambições, onde podes ser tu mesmo... JUNTA-TE A NÓS!

O que procura nos candidatos


  • Focado no trabalho de equipa e na cooperação;
  • Gosto pelo atendimento e sentido cliente;
  • Desportista praticante e/ou apaixonado por desporto;
  • Orientado para desafios, dinâmico, curioso e versátil.

Que funções irão desempenhar


  • Receber todos os clientes com simpatia e total disponibilidade;
  • Garantir o melhor aconselhamento desportivo e de acordo com as necessidades dos clientes (produto, materiais, tecnologia e funcionalidade);
  • Garantir diariamente a correta disponibilidade de produto e exposição qualitativa;
  • Participar ativamente para os objetivos comerciais e económicos da loja;
  • Contribuir para o desenvolvimento local do seu desporto/território de responsabilidade;
  • Proporcionar uma experiência de contacto positiva através de diversos meios: e-mails, chat, redes sociais, telefone.

Quais os benefícios oferecidos


  • Adaptação personalizada de funções e posto de trabalho;
  • Formação: Relação Cliente, Gestão de Stocks, Desportos e Produtos, Plataformas Informáticas de Relação Cliente Online, etc.;
  • Integração em equipa jovem, dinâmica e informal;
  • Remuneração fixa + variável associada ao seu desporto/território de responsabilidade;
  • Carteira de benefícios económicos e comerciais com mais de 1000 parceiros;
  • Progressão profissional nacional e internacional, diferentes funções, diferentes locais;
  • Processo de revisão salarial anual individualizada com base no mérito e potencial;
  • Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa;
  • Partilha anual de lucros;
  • Seguro de saúde.

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