Técnico de Recursos Humanos | Lisboa

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  • 1-5 vagas
  • Expira em 6 dias
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  • Lisboa
  • Outros Serviços, Turismo, Internet, Hotelaria / Restauração, Recursos Humanos

RHmais

Somos uma empresa integradora de Serviços de Gestão de Pessoas e de Consultoria, 100% portuguesa, fundada a 28 de maio de 1987. Somos a maior empresa nacional prestadora de serviços de Gestão de Contact Centers, atuando ainda nas áreas de Outsourcing, Handling, Job Solutions, Training, E-Learning, Consulting e Customer Experience. Orgulhamo-nos de ter uma equipa de cerca de 2.000 colaboradores e, como clientes, as maiores empresas públicas e privadas de vários setores de atividade, tais como: Telecomunicações, Media e IT; Serviços; Financeiras; Indústria, Comércio e Turismo; Utilities, Saúde, Transportes e Logística; Administração Pública e Associações Empresariais.

O que procura nos candidatos

Técnico de Recursos Humanos | Lisboa
REQUISITOS:

  • Formação académica em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área similar;
  • Experiência prévia em funções semelhantes (+ de 5 anos);
  • Conhecimentos de Legislação Laboral e Processamento Salarial;
  • Competências de relacionamento interpessoal;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Capacidade de gestão de tempo e resistência ao stress;
  • Disponibilidade imediata (fator preferencial);

Que funções irão desempenhar

  • REQUISITOS:
  • Gestão de processos de recrutamento e seleção;
  • Apoio no acolhimento inicial e formação inicial aos colaboradores;
  • Apoio à Gestão Administrativa de Recursos Humanos (gestão de contratos, acidentes de trabalho, seguros, controlo de férias, faltas, baixas médicas e horas extra);
  • Preparação de mapas legais e de reporting, produzindo e analisando indicadores de Gestão de Recursos Humanos;
  • Assegurar os processos de gestão e desenvolvimento dos Colaboradores, tais como: descrição de funções, formação, avaliação de desempenho, compensação e benefícios, progressão de carreira, entre outros;
  • Apoio e esclarecimento de questões aos colaboradores dos diversos departamentos;

Quais os benefícios oferecidos

- Contrato direto com a empresa;

- Entrada imediata;

- Perspetivas de evolução e de carreira;

Outros aspectos a referir

Observações: 

Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade;  

Apenas os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de duas semanas.

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