Talent Manager

  • Part-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 14 dias
  • Salary in line with qualification and experience level
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Xperts Council

O que procura nos candidatos

Talent Manager - Temps partiel (3 jours par semaine) - Porto

Xperts Council est une jeune entreprise internationale à croissance rapide qui met en relation des sociétés d'investissement, des sociétés de conseil mondiales et des entreprises avec des professionnels de haut niveau pour des consultations dans le secteur de la téléphonie, des missions de conseil senior et le recrutement de membres de conseils d'administration. Nous travaillons aux côtés de clients mondiaux tels que la plupart des cabinets de conseil en stratégie les plus prestigieux au monde et des fonds d'investissement renommés.

La société a son siège à Paris et a installé son centre opérationnel dans la belle ville de Porto (nous l'appelons le «cœur du réacteur nucléaire», où notre équipe multinationale de consultants est désormais basée sous la responsabilité de notre ROUCOULER).

Grâce à notre équipe exceptionnelle et à la fidélité de nos clients, nous avons très bien fait en 2020: augmenter notre part de marché et élargir notre portefeuille clients. Nous avons même dépassé nos records commerciaux de tous les temps au troisième trimestre 2020 .

Nous sommes fiers de nos principes de gestion des talents qui visent à constamment, à former et à développer nos employés, qui proviennent de certaines des meilleures universités d'Europe. Nous les soutenons à tous les niveaux pour nous assurer non seulement de fidéliser nos employés, mais aussi qu'ils puissent tirer le meilleur parti de leur poste.

D'ici 2025, nous prévoyons avoir multiplié notre chiffre d'affaires par 10 et recherchons donc un Talent Manager tout aussi ambitieux pour nous aider à développer notre cœur de métier: notre équipe talentueuse.

Ce que nous attendons de vous: 

·       3-5 ans d'expérience

·       Succès avéré dans la recherche de têtes, le recrutement et la gestion des relations au niveau licence / master - de préférence dans un environnement de start-up

·       Connaissance de la pratique portugaise des RH; connaissance du droit du travail portugais indispensable

·       Un niveau avancé d'anglais (niveau affaires, C1 minimum)

·       Maîtrise du portugais (natif préféré)

·       Excellentes compétences en communication et capacité avérée à établir des relations solides

·       Flexibilité, ténacité et pensée créative;

· Axé sur les       résultats et la capacité d'avoir une vue d'ensemble.

Que funções irão desempenhar

You will be reporting to the COO and your role will include: 

·      Hiring:

o   Defining the talent management policy for the operations department;

o   Creating and managing relationships from top-tier universities across Europe as well as organising hiring and promotion events;

o   Managing our job listings and applications on university portals and other job sites;

o   Regularly update job requirements and job descriptions for existing and new positions;

o   Refine and streamline our hiring process from the initial screening of incoming CVs through to sending the job offer;

o   Create a pool of candidates, maintain relationships with them by engaging them in any updates we have, news and social media posts.

 

·      Onboarding:

o   Welcoming and setting up new joiners e.g. laptops, log-ins, planning and training organisation

o   Creating a new-joiner welcome pack;

o   Managing the contracts for new joiners and updating them, where necessary;

o   Coordinating with managers and consultants of the company to schedule trainings;

o   Keeping on top of current and new employee files, updating them where necessary;

·      HR:

o   Support the finance team with payroll process

o   Be able to decipher local labour law. Work with COO to ensure that we remain abreast of any changes and respond accordingly, helping to implement new processes where necessary.

·      Team:

o   Set up a company social calendar alongside COO and members of the operations team

Quais os benefícios oferecidos

What we offer: 

·      A central and dynamic role which will allow you to make an impact on the talent management functions of a company and its ambitious growth goals

·      A motivating and demanding work environment

·      Autonomy and real responsibilities

·      Opportunity to work closely with the group’s Senior Management; 

·      A chance to really make your mark within a fast growing and international start-up

Outras oportunidades de emprego - Xperts Council

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