Supply production leader (m/f)

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  • 1-5 vagas
  • Expira em 40 dias
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  • Desporto, Retalho, Gestão, Gestão de Projectos, Engenharia Mecânica, Economia, Engenharia (outras), Engenharias

Decathlon

A Decathlon foi criada em 1976 a partir de uma ideia original e ambiciosa: responder às necessidades dos Desportistas, proporcionando, num só lugar, uma grande quantidade de artigos desportivos. Para nós, o Desporto é uma fonte de prazer e bem-estar. Por isso, a nossa ambição é criar a vontade de praticar Desporto e tornar o prazer e os benefícios do Desporto acessíveis ao maior número de pessoas, de forma sustentável. O nosso objetivo é construir uma relação vitalícia com os nossos clientes. Na verdade, a felicidade e a melhoria de vidas dos nossos clientes através do Desporto é nossa paixão! Se estás à procura de uma empresa que dê respostas às tuas ambições, onde podes ser tu mesmo... JUNTA-TE A NÓS!!


O que procura nos candidatos

  • Formação superior nas áreas de engenharia (preferencialmente engenharia gestão industrial, mecânica ou química) ou Gestão / Economia
  • Experiência 2 a 3 anos em funções similares
  • Domínio do inglês (francês é diferenciador) porque é a comunicação que usamos no dia-a-dia
  • Carta de condução obrigatório
  • Mobilidade internacional para viagens de trabalho
  • Desportista praticante e/ou apaixonado por desporto
  • Vontade e ambição para fazer carreira internacional  
  • Participação em programas académicos de cariz internacional será valorizada (Erasmus, Intercâmbios, etc)

Que funções irão desempenhar

  • Gestão de fornecedores locais
  • Planeamento da produção
  • Gestão de encomendas
  • Aprovisionamento de matérias-primas / Componentes
  • Negociação de preços e de capacidades
  • Gestão de Projetos
  • Gestão de indicadores de performance (económica, prazos de entrega entre outros)

Quais os benefícios oferecidos

  • Integração em equipa jovem, dinâmica e informal
  • Progressão profissional nacional e internacional, diferentes funções, diferentes locais
  • Projetos transversais que vão para além da função do dia-a-dia
  • Processo de revisão salarial anual individualizada com base no mérito e potencial
  • Contrato sem termo (efetivo), seguro de saúde e seguro de vida
  • Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa
  • Carteira de benefícios económicos e comerciais com mais de 1000 parceiros

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