Store Manager (M/F)

  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 22 dias
  • A divulgar em entrevista
  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 22 dias
  • A divulgar em entrevista
  • Setúbal, Lisboa
  • Banca de Investimento, Credito / Risco, Finanças, Consultoria, Analise Financeira

Finders

Na Finders trabalhamos para ligar pessoas e empresas, simplificando e agilizando os processos de recrutamento. Somos o complemento ideal para departamentos de recursos humanos com equipas reduzidas ou para processos com prazos mais curtos – asseguramos a primeira fase do recrutamento com a divulgação e o screening dos candidatos, conseguindo assim processos mais rápidos e eficazes. Para cada projeto, garantimos o envio de uma shortlist de candidatos com o perfil alinhado com a função e com disponibilidade para a marcação de entrevista. Desta forma, pode concentrar-se apenas nos candidatos relevantes e disponíveis, aumentando a taxa de sucesso e a fluidez dos seus recrutamentos.




A Finders encontra-se em processo de recrutamento de um profissional a ocupar a vaga  de Store Manager, para Cadeia de Lojas no setor do calçado, na zona da Grande Lisboa. O profissional a contratar terá como funções principais a coordenação, realização e gestão de todas as atividades da loja, com o objetivo de garantir o crescimento e desenvolvimento das equipas e consequente satisfação do cliente. Será, ainda, responsável por construir, atualizar e dinamizar a política comercial e consequente envolvimento de toda a equipa para os resultados esperados, bem como realizar processos de recrutamento e seleção, de acordo com as necessidades identificadas, de forma a identificar talentos com potencial para fazer a diferença. 

Funções no dia-a-dia:

  • Gestão operacional da atividade comercial da loja, garantindo o seu correto funcionamento; 
  • Monitorização, coordenação e acompanhamento das equipas de vendas, assegurando uma boa experiência ao cliente;
  • Acompanhamento motivacional e técnico da equipa no terreno, com constante feedback, orientação e elaboração de planos de ação;
  • Processamento de salários;
  • Análise de KPI´s;
  • Construção de horários, delegação de tarefas e elaboração de mapas de férias;
  • Controlo de stocks;
  • Participação nos processos de otimização do trabalho.


Requisitos:

  • Ter terminado a escolaridade obrigatória;
  • Experiência profissional de até 2 anos em Gestão de equipas em contexto de loja (obrigatório);
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Excelente capacidade de criação de relacionamentos interpessoais e resolução de conflitos;
  • Boa capacidade de análise e de elaboração de planos de ação rigorosos e objetivos;
  • Perfil orientado para a resolução de problemas;
  • Capacidade de liderança, autonomia, assertividade e capacidade de decisão;
  • Proatividade;
  • Formação adicional em gestão de equipas/processamento salarial será valorizada.


Benefícios: 

  • Oportunidade de participar num projeto em franco crescimento;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Plano de carreira; 
  • Oportunidade de usufruir de formações adequadas à evolução profissional;
  • Enquadramento salarial competitivo;
  • Esquema de prémios atrativo em função do desempenho individual;
  • Seguro de Saúde. 


Local: Grande Lisboa 

     


Se corresponde ao perfil e tem interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV, bem como a sua carta de recomendação!




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