Responsável de obras (m/f)

  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 11 dias
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  • Lisboa , Permite-se o tele-trabalho
  • Desporto, Engenharias, Construção Civil, Retalho, Grande Consumo, Engenharia Civil

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O que procura nos candidatos

Perfil do candidato

  • Responsável e vital
  • Desportista praticante e/ou apaixonado pelo seu desporto
  • Capacidade relacional forte
  • Organizado/a
  • Focado no trabalho de equipa e na cooperação
  • Exigente e dedicado
  • Adora o trabalho de terreno

Pré-requisitos

  • Formação superior em Engenharia Civil
  • Domínio das ferramentas informáticas para gestão e planeamento de projeto
  • Domínio Autocad para validação de projetos de especialidade
  • Experiência até 3 anos em Gestão de Obra, com portfólio realizado
  • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais
  • Conhecimentos sobre a legislação nacional aplicável (factor eliminatório)
  • Inscrição na Ordem dos Engenheiros
  • Fluente em inglês e/ou francês

Que funções irão desempenhar

Função

  • Preparar e apresentar estimativas orçamentais fiáveis tal como um seguimento dos rácios de custos de construção em estreita ligação com os responsáveis de expansão
  • Planear, organizar e dirigir internamente as atividades de construção de estruturas, instalações e novas lojas
  • Representar na 1ª pessoa o Dono de Obra
  • Verificação e revisão dos projetos para garantir o respeito das regulamentações internas (Caderno de encargos) e externas (legislação nacional)
  • Interpretar e explicar planos e contratos à equipa interna, clientes, fornecedores e representantes de proprietários / promotores
  • Realizar contratos e negociação / revisão dos mesmos com projetistas, empreiteiros, consultores, fornecedores e sub-contratados
  • Gerir concurso de empreitada - Selecionar, contratar e supervisionar empreiteiros gerais e fornecedores que executam parcelas específicas da construção
  • Garantir a boa execução das obras, abertura da loja ao público, encerramento do estaleiro e arquivo documental digital
  • Conhecer e dominar o processo de fornecimento de materiais
  • Tomar decisões e agir em situações causadas por, mau tempo, emergências, litígios

Quais os benefícios oferecidos

  • Integração em equipa jovem, dinâmica e desportista
  • Remuneração fixa + variável
  • Projetos transversais que vão para além da função do dia-a-dia
  • Processo de revisão salarial anual individualizada com base no mérito e potencial
  • Contrato sem termo (efetivo), seguro de saúde e seguro de vida
  • Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa
  • Carteira de benefícios económicos e comerciais com mais de 1000 parceiros

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