O que procura nos candidatos

Referência: AO-EDU-2026-010 

Organização: Escola internacional e centro de línguas parceiro

Local da missão: Luanda, Angola

Tipo de contrato: CDD 12 meses, renovável — Período experimental de 3 meses

Data de início: Setembro de 2026 (início de ano letivo)

Salário líquido mensal estimado: 2 000 – 2 500 € (alojamento e transporte incluídos)

Horário: 26h de ensino/semana + apoio pedagógico e coordenação

Perfil pretendido
- Licenciatura ou Mestrado em Letras, Línguas ou Ciências da Educação
- Experiência comprovada em ensino e/ou coordenação pedagógica
- Português fluente (vantagem direta no contexto angolano); espanhol valorizado
- Capacidade de adaptação a um ambiente institucional multicultural

Que funções irão desempenhar

Missão principal
Assegurará o ensino do português como língua estrangeira e/ou do espanhol, em complemento das funções de assistente pedagógico(a): apoio à direção na organização escolar, acompanhamento de alunos e ligação com as famílias, num contexto onde o português é a língua oficial do país de acolhimento.

Principais responsabilidades

• Lecionação de português língua estrangeira e/ou espanhol adaptada ao público-alvo
• Apoio pedagógico à direção: organização de horários, acompanhamento de avaliações
• Produção de suportes de curso e fichas de revisão estruturados
• Acompanhamento individualizado de alunos e mediação com as famílias
• Participação em reuniões de coordenação pedagógica
• Contribuição para a integração linguística e cultural dos alunos francófonos

Quais os benefícios oferecidos

Regalias e logística a cargo do empregador
- Alojamento seguro totalmente gratuito ou subsídio equivalente
- Viatura de serviço ou subsídio de transporte
- Bilhete de avião de ida e volta a cada 6 meses
- Seguro de saúde internacional completo incluindo evacuação médica
- 30 dias de férias pagas por ano
- Briefing de segurança e acompanhamento à chegada

A cargo do candidato / procedimentos pessoais

• Passaporte válido pelo menos 6 meses após a data de regresso prevista
• Certificados médicos e vacinação atualizada (febre amarela obrigatória)
• Diplomas originais ou cópias autenticadas
• Visto de trabalho (assistência a confirmar com a instituição de acolhimento)

Outros aspectos a referir

Candidatura: CV + carta de motivação em português (ou, se possível, em espanhol) com referência da oferta.