Operadores de Talho

  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 13 dias
  • .
  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 13 dias
  • .
  • Setúbal
  • Retalho, Atendimento ao Cliente, Apoio ao Cliente, Vendas

Continente Modelo

O Continente revolucionou o mercado em 1985 com a abertura do primeiro hipermercado português e tem sabido, desde então, inovar e adaptar-se, consolidando a sua posição nas preferências do consumidor português. Esta preferência é confirmada pela eleição, por 11 vezes consecutivas, como Marca de Confiança.

O que procura nos candidatos

Traz contigo…

  • Paixão pelo atendimento ao cliente - O teu foco deve estar sempre no cliente. Valoriza cada interação e faz o teu melhor para garantir a satisfação do cliente.
  • Flexibilidade para horários rotativos e disponibilidade aos fins de semana - A capacidade de te adaptares a horários rotativos e a trabalhar aos fins de semana é essencial para atender às necessidades da nossa loja e dos nossos clientes.
  • Espírito de equipa e compromisso - Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada membro da equipa contribui para o sucesso coletivo. É fundamental que estejas disposto a ajudar e a trabalhar em conjunto com os colegas.

Que funções irão desempenhar

Talho: As áreas de frescos são o coração da nossa loja. Aqui, terás a oportunidade de trabalhar com produtos de alta qualidade e atender os clientes com paixão. Seja a preparar os melhores cortes de carne, apoiar na reposição dos produtos e manter a área de trabalho limpa e higienizada.

Quais os benefícios oferecidos

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo - Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.

Uma equipa dinâmica e unida - Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional.


O que temos para ti…

•    Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)

•    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos

•    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento

•  Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas

•    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira

•    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas

•    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar

•    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)

•    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores

•    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição

•    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência

•    Dias Off Extra

•    Salário Competitivo


 

Outros aspectos a referir

Lojas com vagas em aberto: Seixal e Quinta do Conde

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