O que procura nos candidatos

Traz contigo…

• Formação académica mínima ao nível do 12º ano: Valorizamos a formação académica e procuramos candidatos com uma base sólida de formação.
• Experiência profissional: A experiência na área será valorizada, mas o mais importante é a tua capacidade de adaptação e motivação para aprender e crescer.
• Competência de gestão de equipa: Procuramos alguém com competências de liderança, que saiba motivar e orientar a equipa para alcançar resultados excecionais.
• Domínio das ferramentas de Office: É essencial que tenhas um bom conhecimento das ferramentas do Office, permitindo-te gerir e analisar dados operacionais com eficiência.

Que funções irão desempenhar

Contamos contigo para:

• Acompanhar e desenvolver a equipa: Trabalharás lado a lado com a equipa, promovendo o seu desenvolvimento e assegurando que todos estão alinhados com os objetivos operacionais.
• Supervisionar o processo de gestão de stocks: Assegurar a monotorização de encomendas e gerir stocks de forma critica em todas as áreas de frescos ;
• Implementação e otimização de processos: Terás um papel ativo na implementação dos processos operacionais nos frescos, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a otimização das operações.
• Análise de indicadores: Monitorizarás os principais indicadores de performance,  garantindo a excelente gestão dos stocks,  gestão de inventário, volume de vendas e quebras, utilizando esses dados para tomar decisões informadas e implementar melhorias nos processos.

Quais os benefícios oferecidos

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo- Primamos por um ambiente onde todos possam partilhar ideias e colaborar. Aqui, todos têm voz e são incentivados a contribuir.

Uma equipa dinâmica e unida- Trabalharás com colegas que se apoiam mutuamente, criando um ambiente amigável e colaborativo que incentiva o crescimento pessoal e profissional. 

O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti)

- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos

- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento

- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas

- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira

- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas

- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar

- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)

- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores

- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição

- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência

- Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!