Lisboa
Desporto, Retalho, Direito / Juridico

Decathlon

A Decathlon foi criada em 1976 a partir de uma ideia original e ambiciosa: responder às necessidades dos Desportistas, proporcionando, num só lugar, uma grande quantidade de artigos desportivos. Para nós, o Desporto é uma fonte de prazer e bem-estar. Por isso, a nossa ambição é criar a vontade de praticar Desporto e tornar o prazer e os benefícios do Desporto acessíveis ao maior número de pessoas, de forma sustentável. O nosso objetivo é construir uma relação vitalícia com os nossos clientes. Na verdade, a felicidade e a melhoria de vidas dos nossos clientes através do Desporto é nossa paixão! Se estás à procura de uma empresa que dê respostas às tuas ambições, onde podes ser tu mesmo... JUNTA-TE A NÓS!!

O que procura nos candidatos

Licenciatura em Direito
Experiência profissional superior a 3 anos com agregação na ordem dos advogados
Forte sentido de responsabilidade
Espírito de equipa
Assertividade e sentido crítico
Organização e capacidade de concretização
Inglês falado e escrito, francês valorizado
Gosto por atividade física e/ou desporto

Que funções irão desempenhar

Assessoria jurídica das equipas da direção comercial, acompanhando as reflexões sobre as estratégias e impactos para a empresa
Garantir a segurança ativa, protegendo e preservando os interesses da Decathlon e acautelar potenciais riscos ligados à escolha da estratégia de negócio e/ou inovação
Implementação de procedimentos legais
Criação de textos jurídicos / contratos
Partilha do conhecimento jurídico e boas práticas às equipas operacionais, nomeadamente em temas como o direito comercial, direito do consumo, societário, sustentabilidade ambiental, regulamentação de produto
Criação de ferramentas jurídicas que permitam uma rápida autonomia das equipas operacionais
Apoiar a transformação digital do departamento jurídico
Acompanhamento da legislação nacional e comunitária

Quais os benefícios oferecidos

Progressão profissional nacional e internacional
Remuneração fixa + variável
Processo de revisão salarial anual individualizada com base no mérito e potencial
Contrato sem termo (efetivo), full-time
Seguro de saúde e seguro de vida
Acionariado, possibilidade de ser acionista da empresa
Carteira de benefícios económicos e comerciais com mais de 1000 parceiros

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