O que procura nos candidatos

Procuramos um(a) profissional experiente, com forte capacidade técnica, espírito de liderança e gosto pelo trabalho no terreno.

■ Formação superior em Engenharia Eletrotécnica

■ Perfil prático e hands-on, com forte presença no terreno

■ Experiência na área da energia, preferencialmente em energia solar e processos de UPAC

■ Experiência na gestão e coordenação de equipas técnicas

■ Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades

■ Boa capacidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal

■ Orientação para resultados e resolução de problemas

■ Carta de condução categoria B

Valorizamos

■ Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos

■ Experiência em projetos fotovoltaicos

■ Conhecimentos de software técnico, nomeadamente AutoCAD, PVsyst ou equivalente

■ Conhecimentos da regulamentação aplicável ao setor da energia e da DGEG

Que funções irão desempenhar

Procuramos um(a) profissional experiente, com perfil hands-on, capacidade de liderança e forte orientação para resultados. Terás um papel central na coordenação técnica dos nossos projetos e equipas.

■ Registo e acompanhamento de processos de MCP junto da DGEG

■ Realizar diagnósticos, auditorias energéticas e análises técnicas

■ Validar tecnicamente projetos fotovoltaicos e garantir a sua conformidade regulamentar

■ Planear, coordenar e supervisionar instalações fotovoltaicas

■ Liderar, acompanhar e desenvolver equipas técnicas no terreno

■ Coordenar assistências técnicas e apoiar na resolução de ocorrências complexas

■ Garantir o cumprimento das normas técnicas, legislação aplicável e procedimentos internos

■ Colaborar na melhoria contínua dos processos técnicos e operacionais

■ Apoiar a direção na definição de soluções técnicas e na otimização da operação

Quais os benefícios oferecidos

Na SolarTécnica, acreditamos que profissionais experientes merecem autonomia, confiança e condições à altura da responsabilidade que assumem.

■ Salário base: 1.500€ + 200€ em duodécimos = 1.700€/mês (com revisão salarial mediante desempenho e evolução)

■ Subsídio de alimentação: 10,46 €/dia em cartão (aproximadamente 230€/mês)

■ Seguro de saúde para o colaborador e agregado familiar após o período experimental

■ Acesso a psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional comparticipado pela empresa (mediante solicitação do colaborador)

■ Prémio de desempenho mediante cumprimento de objetivos e KPIs da função

■ Contrato sem termo após período experimental

■ Integração numa empresa em forte crescimento, com projetos de elevada relevância no setor da energia

■ Função com impacto direto na operação, na coordenação das equipas e na qualidade técnica dos projetos

■ Oportunidade real de evolução para funções de maior responsabilidade técnica e de gestão

■ Local de trabalho: Base Marinha Grande/Seixal, com deslocações pontuais a nível nacional

■ Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h00 às 18h00

Outros aspectos a referir

Sobre nós

A SolarTécnica é uma empresa portuguesa de energia solar premium, em crescimento nacional. Trabalhamos com famílias e empresas que investem em soluções de eficiência para poupança, autonomia e proteção energética. Instalamos painéis solares, baterias, sistemas anti-apagão, bombas de calor e soluções integradas de energia — chave-na-mão, com método, acompanhamento e padrão técnico próprios.

Somos uma PME entre os 10 e os 15 milhões de euros de faturação e estamos a profissionalizar todas as áreas operacionais, para escalar e dar resposta sustentada à crescente procura pelos nossos serviços. A vaga que abrimos hoje faz parte desse plano: reforçar a nossa estrutura técnica com um(a) Engenheiro(a) Eletrotécnico(a) Sénior capaz de liderar equipas, garantir a excelência técnica e contribuir para a evolução da operação.

O que não procuramos

Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para:

■ Quem procura uma função exclusivamente de escritório e sem contacto com o terreno

■ Quem não se sente confortável a liderar equipas e assumir responsabilidade técnica

■ Quem evita tomar decisões ou resolver problemas operacionais

■ Quem desvaloriza normas, segurança, organização ou qualidade de execução

■ Quem não se identifica com uma cultura exigente, focada na melhoria contínua e na excelência técnica

Na SolarTécnica valorizamos responsabilidade, rigor, autonomia, espírito de equipa e capacidade de execução. Procuramos pessoas que liderem pelo exemplo e que queiram crescer juntamente com a empresa.