CONTINENTE_COORDENADOR DE FRUTAS E LEGUMES | (M/F)_LISBOA

  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 12 dias
  • a definir
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  • Lisboa
  • Retalho, Gestao de Equipas, Vendas

Continente

O Continente revolucionou o mercado em 1985 com a abertura do primeiro hipermercado português e tem sabido, desde então, inovar e adaptar-se, consolidando a sua posição nas preferências do consumidor português. Esta preferência é confirmada pela eleição, por 11 vezes consecutivas, como Marca de Confiança.

O que procura nos candidatos

Somos uma empresa de todos e para todos. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 

Estamos à procura de COORDENADOR DE FRUTAS E LEGUMES (M/F) para a nossa loja Continente em Lisboa e acreditamos que seremos #betterwithyou.


Com reporte ao Coordenador do departamento, o chefe de secção tem como missão garantir o planeamento e desenvolvimento da sua secção, de forma a maximizar as vendas e aumentar a satisfação e fidelização dos clientes.

 

Quais as tuas principais responsabilidades?
- Assegurar a gestão da secção e coordenação operacional da equipa;
- Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção, qualidade no serviço, assegurando um atendimento de excelência ao cliente;
- Monitorizar os indicadores de performance da sua área, nomeadamente ao nível de vendas, quebras e stocks, de modo a garantir a maximização dos resultados da loja.

 

O que esperamos de ti?
- Experiência profissional anterior superior a 2 anos na área dos frescos (preferencial);

- Formação superior;
- Experiência enquanto lider de equipas;
- Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador;
- Forte orientação para o cliente, equipa e resultados;
- Competências analíticas.

 

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether! 

 

 

Compromisso de D&I MC:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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