O que procura nos candidatos

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Estamos à procura de CHEFE DE SECÇÃO PEIXARIA (M/F) para a nossa loja Continente de PORTIMÃO e acreditamos que seremos #betterwithyou 
Com reporte ao Coordenador do departamento, o chefe de secção tem como missão garantir o planeamento e desenvolvimento da sua secção, de forma a maximizar as vendas e aumentar a satisfação e fidelização dos clientes.

Quais as tuas principais responsabilidades?
- Assegurar a gestão da secção e coordenação operacional da equipa;
- Garantir a realização dos procedimentos necessários ao bom funcionamento da secção, qualidade no serviço, assegurando um atendimento de excelência ao cliente;
- Monitorizar os indicadores de performance da sua área, nomeadamente ao nível de vendas, quebras e stocks, de modo a garantir a maximização dos resultados da loja.

O que esperamos de ti?
- Experiência profissional anterior superior a 2 anos na área dos frescos (preferencial);

- Habilitações literárias ao nível de 12ºano ou superior;
- Experiência enquanto lider de equipas;
- Domínio das ferramentas MS Office na ótica do utilizador;
- Forte orientação para o cliente, equipa e resultados;
- Competências analíticas.

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether! 

Compromisso de D&I MC:
A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.