O que procura nos candidatos

Nous serons très bien assortis si vous :

• Avez un niveau élevé de français (écrit et oral) et maitrizez l'anglais
• Expérience antérieure en tant que conseiller client
• Compétences en matière de commerce sont très appréciées
• Capacité analytique

Si vous pensez ne pas remplir toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous ferons de notre mieux pour vous assortir au bon travail, que ce soit celui-ci ou un rôle futur.

Que funções irão desempenhar

Ce que vous ferez chez Webhelp

En tant que Conseiller client pour un projet RH - Francophone, vous devrez :

• Améliorer l'expérience du client dans l'utilisation du produit
• Insérez les données de nouveaux clients et les traiter en back-office
• Atteindre et dépasser les objectifs contractuels

Quais os benefícios oferecidos

Ce que nous vous offrons :

• Un paquet de rémunération solide (14 paiements mensuels par an plus un bonus)
• Une indemnité de repas mensuelle payée en carte chèque-repas (net)
• Un Programme de Parrainage avec des primes attractives
• Des programmes de développement personnel et professionnel et un mentorat pour développer vos compétences
• La possibilité de participer à un projet multiculturel en croissance
• Un horaire flexible
• Un environnement de travail diversifié avec des personnes de plus de 75 nationalités
• Possibilité de profiter de nos installations modernes, de nombreux rabais dans les entreprises locales, de rendez-vous médicaux gratuits au bureau, d'activités sportives et de responsabilité sociale, de fêtes internes et bien plus encore !
• Nous encourageons la mobilité interne pour travailler dans l'un de nos sites dans le monde entier
• Lieu de travail : Sur site a Braga, Portugal.

Outros aspectos a referir

Webhelp est un employeur qui promeut l'égalité des chances.

Webhelp s'engage à des opportunités d'emploi égales pour tous les candidats et à un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes nos pratiques de recrutement sont basées sur les besoins commerciaux, les exigences professionnelles et les qualités personnelles, sans tenir compte de l'identité de genre, de l'âge, de la religion, de l'ethnicité, de la situation familiale ou parentale ou de toute autre classification protégée par les lois nationales applicables.