O que procura nos candidatos

• Mínimo 3 anos de experiência na área
• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade ou área relacionada
• Experiência em desenvolvimento e execução de campanhas de marketing integradas.
• Capacidades de Liderança de equipas e gestão de mudança
• Visão estratégica, pensamento crítico e capacidade de pensar de forma criativa e inovadora.
• Capacidade de equilibrar planeamento e execução de projetos multidisciplinares
• Organização e gestão de prioridades.
• Adaptabilidade e inteligência emocional.
• Teamplayer com excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, capaz de trabalhar em sinergia com diferentes equipas e departamentos (E-commerce, CRM, Marketing, Vendas)
• Fluência em português e inglês;

Que funções irão desempenhar

• Gestão de Equipa: Liderar, apoiar e dar orientação operacional sobre fluxos de trabalho, estratégia e boas prática, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e alinhado aos valores da empresa.
• Planeamento e estratégia de campanhas: Desenvolver e implementar campanhas de marketing integradas, garantindo o alinhamento com os objetivos de marketing e do negócio, assegurando a consistência da marca em todos os pontos de contacto.
• Execução e gestão de projetos: Gerir a execução de diferentes projetos, desde cronogramas, entregáveis e coordenação entre diferentes stakeholders
• Colaboração Interdepartamental: Atuar como ponto de conexão entre diferentes equipas, desde a criação de conteúdo, às equipas de produto, vendas e analytics para garantir a execução fluida dos projetos.
• Acompanhamento de desempenho e reporting: Monitorizar o desempenho das campanhas, com recurso a KPIs e ferramentas de análise, gerando insights e debriefings para análise e tomada de decisão
• Gestão de orçamentos: Supervisionar os orçamentos de campanhas, garantindo uma alocação de recursos rentável e maximização do ROI
• Adaptação ao mercado e tendências: Adaptar as estratégias de campanhas globais para execução local, respondendo às necessidades do mercado local, nuances culturais e tendências do sector
• Integração multicanal: Garantir uma boa integração das campanhas nos diferentes meios, desde a loja, a redes sociais, site, outdoors

Quais os benefícios oferecidos

• Remuneração fixa + variável associada ao desempenho
• Seguro de saúde e de vida
• Programa de apoio ao colaborador, focado no bem-estar físico, mental e emocional
• Até 25 dias de férias + o dia do teu aniversário
• Possibilidade de te tornares acionista da empresa e partilhar os lucros anuais
• Cultura colaborativa, baseada em feedback constante e espírito de equipa
• Plano de formação contínua com a Decathlon Academy
• Progressão personalizada, com oportunidades em Portugal e no estrangeiro
• Desconto em todos os produtos das marcas Decathlon
• Acesso a atividades desportivas e eventos internos
• Kit Parentalidade
• Apoio à mobilidade sustentável
• Flexibilidade e autonomia para propor e liderar melhorias