ANGARIADOR IMOBILIÁRIO, COM ESTABILIDADE REMUNERATÓRIA

  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 6 dias
  • Salário competitivo
  • Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 6 dias
  • Salário competitivo
  • Lisboa
  • Imobiliario, Comercial / Vendas, Desenvolvimento Comercial, Atendimento ao Cliente, Research / Pesquisa, Apoio ao Cliente, Vendas

Personalmed

A Personalmed é uma empresa de mediação imobiliária portuguesa, com início de actividade em 2005 e um modelo de funcionamento totalmente português, muito distinto do tradicional, orientado para a especialização de funções com vista à maior eficiência, organização e qualidade final do serviço prestado, e tudo isto conjugado com qualidade de vida no trabalho.

O que procura nos candidatos


  • Gosto e competências em contacto telefónico;
  • Experiência e eficácia de Call-Center (preferencial);
  • Experiência no mercado imobiliário é irrelevante;
  • Viatura própria para uso diário (obrigatório);
  • Agilidade informática na óptica do utilizador em ferramentas office/windows.

Que funções irão desempenhar


  • Prospeção e contacto para angariação de imóveis;
  • Gestão e acompanhamento de carteira de particulares e investidores.

Quais os benefícios oferecidos


  • Modo de trabalho equilibrado e emotivo (mais trabalho interno e menos trabalho externo);
  • Garantimos estabilidade de remuneração, com um mínimo de 700€/mês;
  • Comissão sobre vendas;
  • Apoios com gastos de combustível, chamadas telefónicas e outros operacionais;
  • Contrato de prestação de serviços;
  • Boas instalações, uma equipa com muito know-how e um nome/marca reconhecida pela qualidade do seu serviço.

Outros aspectos a referir


Esta é uma oferta diferenciada no mercado, por:

  • Garantir uma estabilidade remuneratória muito acima do habitual nesta área;
  • Ser muito mais apoiada em termos de equipa;
  • Ser mais simples de desempenhar, e isto por ter um menor nº de tarefas associadas;
  • Ter uma concorrência interna muito inferior ao habitual;
  • Qualidade de vida no trabalho;
  • A experiência não é relevante pois os nossos resultado com profissionais sem experiência são muito bons nesta função.

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