O que procura nos candidatos

CONDIÇÕES GERAIS:

• Estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos enquanto nacionais de um Estado-Membro da UE;
  
• Estar em situação regular face às leis nacionais de serviço militar;
• Oferecer as garantias de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa.

As instituições da UE aplicam uma política de igualdade de oportunidades e aceitam candidaturas sem distinção por razões de sexo, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou crença, opiniões políticas ou outras convicções, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual.

CONDIÇÕES ESPECÍFICAS: LÍNGUAS

• Língua 1: nível mínimo C1 numa das 24 línguas oficiais da UE;
  
• Língua 2: nível mínimo B2 em alemão, francês ou inglês; esta língua deve ser diferente da língua 1.

As línguas oficiais da União Europeia são: BG (búlgaro), CS (checo), DA (dinamarquês), DE (alemão), EL (grego), EN (inglês), ES (espanhol), ET (estónio), FI (finlandês), FR (francês), GA (irlandês), HR (croata), HU (húngaro), IT (italiano), LT (lituano), LV (letão), MT (maltês), NL neerlandês, PL (polaco), PT (português), RO (romeno), SK (eslovaco), SL (esloveno), SV (sueco).

Que funções irão desempenhar

• Preparar e contribuir para a gestão dos processos de seleção e recrutamento: redigir anúncios de abertura de vagas, lançar convites à apresentação de propostas e publicações, analisar candidaturas e determinar a sua elegibilidade, organizar e acompanhar os comités de seleção, preparar documentos (verificação da elegibilidade, criação de graus, etc.);
• Colaborar e contribuir para as funções administrativas e de gestão de recursos humanos;
• Prestar assistência na preparação e seguimento de relatórios e análise de dados em matéria de recrutamento e seleção de pessoal;
• Apoiar a preparação, lançamento e seguimento de exercícios de promoção e de reclassificação;
• Contribuir para a comunicação sobre a política de formação destinada a todo o pessoal;
• Contribuir para a conceção de novas atividades de formação e aperfeiçoamento em função de prioridades estratégicas definidas pela hierarquia.

Quais os benefícios oferecidos

• Contrato.