Administração / Recursos humanos - GF IV - CAST

  • Part-time, Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 22 dias
  • .
  • Part-time, Full-time
  • 1-5 vagas
  • Expira em 22 dias
  • .
  • Bélgica, Luxemburgo
  • Outros Serviços, Recursos Humanos, Administrativo

eurocid - Centro de Informação Europeia Jacques Delors

O Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD) é um serviço público criado para transmitir aos cidadãos informação sobre a União Europeia, em língua portuguesa.

O que procura nos candidatos


CONDIÇÕES GERAIS:

  • Estar no pleno gozo dos seus direitos cívicos enquanto nacionais de um Estado-Membro da UE;
  • Estar em situação regular face às leis nacionais de serviço militar;
  • Oferecer as garantias de idoneidade moral exigidas para o exercício das funções em causa.


As instituições da UE aplicam uma política de igualdade de oportunidades e aceitam candidaturas sem distinção por razões de sexo, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou crença, opiniões políticas ou outras convicções, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual.


CONDIÇÕES ESPECÍFICAS: LÍNGUAS

  • Língua 1: nível mínimo C1 numa das 24 línguas oficiais da UE;
  • Língua 2: nível mínimo B2 em alemão, francês ou inglês; esta língua deve ser diferente da língua 1.


As línguas oficiais da União Europeia são: BG (búlgaro), CS (checo), DA (dinamarquês), DE (alemão), EL (grego), EN (inglês), ES (espanhol), ET (estónio), FI (finlandês), FR (francês), GA (irlandês), HR (croata), HU (húngaro), IT (italiano), LT (lituano), LV (letão), MT (maltês), NL neerlandês, PL (polaco), PT (português), RO (romeno), SK (eslovaco), SL (esloveno), SV (sueco).

Que funções irão desempenhar


  • Preparar e contribuir para a gestão dos processos de seleção e recrutamento: redigir anúncios de abertura de vagas, lançar convites à apresentação de propostas e publicações, analisar candidaturas e determinar a sua elegibilidade, organizar e acompanhar os comités de seleção, preparar documentos (verificação da elegibilidade, criação de graus, etc.);
  • Colaborar e contribuir para as funções administrativas e de gestão de recursos humanos;
  • Prestar assistência na preparação e seguimento de relatórios e análise de dados em matéria de recrutamento e seleção de pessoal;
  • Apoiar a preparação, lançamento e seguimento de exercícios de promoção e de reclassificação;
  • Contribuir para a comunicação sobre a política de formação destinada a todo o pessoal;
  • Contribuir para a conceção de novas atividades de formação e aperfeiçoamento em função de prioridades estratégicas definidas pela hierarquia.

Quais os benefícios oferecidos


  • Contrato.

Ofertas relacionadas

  • Sports Trader

    Betting Connections
    28 dias Estrangeiro
  • Payments and Fraud Analyst

    Betting Connections
    28 dias Estrangeiro
  • Payments and Risk Analyst

    Betting Connections
    28 dias Estrangeiro