ABERTURA ZU_GESTOR de LOJA_ESTORIL GALIZA

  • Part-time, Full-time
  • 6-10 vagas
  • Expira em 25 dias
  • A definir
  • Part-time, Full-time
  • 6-10 vagas
  • Expira em 25 dias
  • A definir
  • Lisboa
  • Retalho, Gestão, Recursos Humanos, Atendimento ao Cliente, Formação, Gestao de Equipas, Vendas

ZU

As lojas ZU definem-se como one stop shop, uma vez que reúnem num só local tudo o que cães e gatos necessitam. Orgulha-se de afirmar que todos os seus colaboradores são dog&cat lovers e formados em diversas áreas veterinárias, de modo a garantir os melhores cuidados possíveis aos nossos patudos.



O que procura nos candidatos

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Estamos à procura de GESTOR DE LOJA (M/F) para a nossa nova loja ZU no ESTORIL GALIZA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Quais as tuas principais responsabilidades?
- Coordenar, acompanhar e gerir a venda de MUV e PUV;
- Apoiar a gestão e crescimento do negócio da ZU;
- Coordenar as atividades da operação da Loja, de forma a assegurar a qualidade do serviço e a satisfação do Cliente, contribuindo para os resultados da Loja.
O que esperamos de ti?
- Habilitações ao nível do 12º Ano (obrigatório);
- Experiência profissional em funções similares, preferencialmente na área de petcare;
- Competências de gestão e liderança, empreendedorismo e orientação para o cliente;
- Gosto por animais;
- Domínio de ferramentas informáticas MS Office.
Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!
Compromisso de D&I Sonae MC:
A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.


Ofertas relacionadas