ABERTURA CONTINENTE MODELO_OPERADORES DE LOJA_CARCAVELOS

  • Part-time, Full-time
  • +50 vagas
  • Expira em 25 dias
  • A definir
  • Part-time, Full-time
  • +50 vagas
  • Expira em 25 dias
  • A definir
  • Lisboa
  • Retalho, Comercial / Vendas, Logistica, Gestão, Atendimento ao Cliente, Tecnicos Especializados, Restauração, Vendas

Continente Modelo

O Continente revolucionou o mercado em 1985 com a abertura do primeiro hipermercado português e tem sabido, desde então, inovar e adaptar-se, consolidando a sua posição nas preferências do consumidor português. Esta preferência é confirmada pela eleição, por 11 vezes consecutivas, como Marca de Confiança.



O que procura nos candidatos

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU


Estamos à procura de OPERADORES DE LOJA (M/F) para a nossa nova Equipa CONTINENTE MODELO em CARCAVELOS e acreditamos que seremos #betterwithyou 


 

Se tens: 

- Gosto pelo contacto com o cliente;

- Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana;

- Identificação com o retalho alimentar.  


E apresentas…

- Espírito de equipa;

- Vontade de aprender;

- Atitude positiva.


 

Aceita este desafio e vem colaborar connosco nas diferentes secções de loja:

-Caixas;

-Vendas;

-Reposição;

-Decoração;

-Manutenção;

-Frescos (talhos de atendimento, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria);

-Aprovisionamento;

-Receção de mercadorias.


 

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether! 


 

Compromisso de D&I Sonae MC:

A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Ofertas relacionadas