Nascida durante o ano 2000, para dar seguimento a um projeto já existente, começou por focar a sua atividade no desenvolvimento de Projetos de Investimento e Incentivos. No entanto, rapidamente se percebeu que existiam competências técnicas e capacidade para dar resposta aos diferentes desafios que os Projetos desencadeiam, passando a desenvolver os Projetos de Formação e Incentivos. Hoje, a sua atividade divide-se em duas grandes áreas de consultoria: Consultoria de Gestão e Consultoria de Recursos Humanos e Formação, com uma forte especialização nos projetos de apoio dos diferentes Quadros Comunitários de Apoio (QCA).
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