O que procura nos candidatos

3 anos de experiencia na área á qual se está a candidatar;

Assíduo e Pontual;

Capacidade de trabalhar em equipa;

Responsável, Organizado e Dinâmico;

Ler, escrever e falar corretamente Português;

Domínio Outlook, word e Excell;

Experiencia em trabalhar com Software Primavera.

Que funções irão desempenhar

Processamento de salários e gestão dos processos do pessoal;

Admissões, cessações e comunicações às entidades oficiais (nomeadamente Segurança Social, Fundos de Compensação e ACT);

Gestão de contratos de trabalho;

Gestão de processos de penhora de rendimentos, créditos e rendas;

Elaboração de mapas de férias e horários de trabalho;

Elaboração de processos para enquadramento no subsídio de desemprego;

Envio de declarações mensais de remuneração à Autoridade Tributária, à Segurança Social e Seguradoras;

Emissão de guias de pagamento de impostos e contribuições;

Preenchimento e entrega de declarações anuais às entidades oficiais (Modelo 10, Relatório Único, Declaração de Rendimentos);

Atendimento telefónico, eletrónico e presencial aos clientes;

 Recolha e envio de ficheiros SAFT e inserção de faturas no E-Fatura;

Quais os benefícios oferecidos

Contrato de trabalho;

Remuneração compatível com a experiencia profissional;

Outros aspectos a referir